تهدف هذه الدراسة إلى البحث في مواقف أفراد المجتمع العماني نحو مساهمة المرأة الاقتصادية في سوق العمل ومدى اعتقادهم بأهمية عملها وتحديد من هو صاحب القرار بشأن خروج المرأة لسوق العمل ومعرفة أهم الأسباب الاجتماعية والاقتصادية لخروجها لسوق العمل. وقد طبقت الدراسة على عينة من أفراد المجتمع العماني قوامها ) 3200 ( فرد من الذين تتجاوز أعمارهم ) 20 ( سنة باختلاف مستويات تعليمهمومكان إقامتهم ومستويات دخولهم الشهرية. واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، كما اعتمدت على منهج المسح بالعينة بالاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية المضمنة في برنامج الحزم الإحصائية المتعارف عليه في العلوم الاجتماعية ) SPSS (؛ وذلك بهدف معالجة بيانات الدراسة، والكشف عن تفاصيلها وتحليل حيثياتها. ولعل أهم النتائج التي خلصت إليها الدراسة انقسام المجتمع العماني فيما يتعلق بمواقفهم نحو خروج المرأة لسوق العمل إلى ثلاث فئات: فئة تعارض دخول المرأة إلى سوق العمل بسبب اعتبارات ثقافية واجتماعية، وفئة توافق دخول المرأة إلى سوق العمل ولكن بشروط تتعلق بطبيعة المهنة ومدى مناسبتها لها، وفئة أخرى توافق دخول المرأة لسوق العمل بشكل مطلق وأيضًا لاعتبارات اجتماعية وثقافية واقتصادية مختلفة خاصة بها.

تهدف هذه الدراسة إلى البحث في مواقف أفراد المجتمع العماني نحو مساهمة المرأة الاقتصادية في سوق العمل ومدى اعتقادهم بأهمية عملها وتحديد من هو صاحب القرار بشأن خروج المرأة لسوق العمل ومعرفة أهم الأسباب الاجتماعية والاقتصادية لخروجها لسوق العمل. وقد طبقت الدراسة على عينة من أفراد المجتمع العماني قوامها ...