تهدف هذه الدراسة إلى تعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من خلال دراسة العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات الديموغرافية، والتي تشمل )الفروق بين الجنسين، والمؤهل الدراسي، ومستوى الخبرة، ونوع المستشفى(، كما تهدف إلى تعرف على موقف الإدارة العليا للمنشأة تجاه طبيعة عمل جهاز العلاقات العامة بها، والصعوبات التي تواجه إدارات العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من وجهة نظر عينة الدراسة. وتكونت عينة الدراسة من ) 155 ( ممارساً للعلاقات العامة في المستشفيات السعودية بقطاعيه العام والخاص، واعتمدت على منهج المسح الإعلامي، وخلصت الدراسة إلى أن الرضا عن الأجر من أهم عوامل الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، وأن 91 % من ممارسي العلاقات العامة من الذكور، كما توصلت الدراسة إلى أن أكثر من نصف ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية يتمتعون بخبرة لا تقل عن سنة ولا تزيد عن خمس سنوات، وتبين أن ما يقارب من ثلثهم يتقاضون راتباً يتراوح ما بين ) 6000 - 8000 ( ريال سعودي، كما أوضحت نتائج الدراسة أن أكثر من ثلث العاملين في قطاع العلاقات العامة في المستشفيات السعودية هم من القطاع التسويقي والإعلاني والترجمة، وليس لديهم أيّة علاقة بتخصص العلاقات العامة.

تهدف هذه الدراسة إلى تعرف على درجة الرضا الوظيفي لدى ممارسي العلاقات العامة في المستشفيات السعودية، من خلال دراسة العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي وبعض المتغيرات الديموغرافية، والتي تشمل )الفروق بين الجنسين، والمؤهل الدراسي، ومستوى الخبرة، ونوع المستشفى(، كما تهدف إلى تعرف على موقف الإدارة العليا للمن...